二者(zhe)之間(jian)是(shi)(shi)一般(ban)的民事(shi)(shi)合(he)(he)同(tong)關(guan)系還是(shi)(shi)勞動合(he)(he)同(tong)關(guan)系有爭論(lun)。從(cong)性(xing)質上(shang)講，民事(shi)(shi)合(he)(he)同(tong)屬于大范(fan)疇，勞動合(he)(he)同(tong)屬于小(xiao)范(fan)疇。但民事(shi)(shi)合(he)(he)同(tong)最大程度地遵從(cong)私(si)法(fa)自治原則，民事(shi)(shi)法(fa)律一般(ban)不予強(qiang)行干涉民事(shi)(shi)行為；而(er)涉及勞動合(he)(he)同(tong)的強(qiang)制性(xing)法(fa)律規范(fan)較多(duo)，一般(ban)不允許企業和私(si)下變通勞動法(fa)律規定(ding)。

　　對于派(pai)(pai)(pai)遣方與要派(pai)(pai)(pai)方之(zhi)(zhi)間的(de)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)遣協議，它處于民(min)(min)事(shi)(shi)合(he)(he)(he)(he)同(tong)和(he)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)之(zhi)(zhi)間。一(yi)是(shi)民(min)(min)事(shi)(shi)合(he)(he)(he)(he)同(tong)關系(xi)(xi)主(zhu)(zhu)體是(shi)平等的(de)民(min)(min)事(shi)(shi)主(zhu)(zhu)體，而勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)遣協議中勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者雖(sui)不是(shi)合(he)(he)(he)(he)同(tong)主(zhu)(zhu)體，但(dan)涉及(ji)(ji)其個人利益；二是(shi)民(min)(min)事(shi)(shi)合(he)(he)(he)(he)同(tong)關系(xi)(xi)之(zhi)(zhi)間是(shi)對等的(de)權(quan)利義(yi)務(wu)(wu)關系(xi)(xi)，而勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)遣關系(xi)(xi)內容涉及(ji)(ji)主(zhu)(zhu)體以及(ji)(ji)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者的(de)個人權(quan)利義(yi)務(wu)(wu)；三是(shi)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)遣關系(xi)(xi)的(de)客體為“勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)成果”， 而勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)成果是(shi)由勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者創造的(de)；四是(shi)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)遣協議中大(da)部分條(tiao)款(kuan)是(shi)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)法律條(tiao)文(wen)的(de)再現。由此，可以將勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)遣協議理解為形式(shi)上是(shi)一(yi)般(ban)的(de)民(min)(min)事(shi)(shi)合(he)(he)(he)(he)同(tong)關系(xi)(xi)，實質(zhi)上是(shi)涉及(ji)(ji)他人的(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)關系(xi)(xi)。

　　二、派遣方與勞動者之間的法律關系。

　　二者之間是勞(lao)動(dong)合同關系(xi)，但(dan)又與傳統的(de)、“一對一”的(de)勞(lao)動(dong)合同關系(xi)有(you)區(qu)別。一是派(pai)遣方沒有(you)生產(chan)資料(liao)，雙方是靜(jing)態的(de)形式上的(de)勞(lao)動(dong)管理關系(xi)；二是在一定程度上，二者之間的(de)勞(lao)動(dong)關系(xi)涉(she)及第三方(要派(pai)方)的(de)利益。

　　三、勞動者與要派方之間的法律關系。

　　二者(zhe)之(zhi)間(jian)沒有(you)直(zhi)接(jie)的(de)(de)法律(lv)關(guan)系(xi)，勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)是(shi)(shi)依據派遣(qian)方(fang)(fang)與要(yao)(yao)派方(fang)(fang)之(zhi)間(jian)的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)務派遣(qian)協(xie)議(yi)到要(yao)(yao)派方(fang)(fang)從(cong)(cong)事勞(lao)(lao)(lao)動。勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)在工作期間(jian)要(yao)(yao)服從(cong)(cong)要(yao)(yao)派方(fang)(fang)的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動規章紀(ji)律(lv)，按照要(yao)(yao)求(qiu)從(cong)(cong)事勞(lao)(lao)(lao)動，雙方(fang)(fang)之(zhi)間(jian)是(shi)(shi)一種動態的(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)與被管(guan)(guan)理(li)(li)、支配(pei)與被支配(pei)的(de)(de)關(guan)系(xi)。對于(yu)勞(lao)(lao)(lao)動合同的(de)(de)簽訂、解除以及人事檔案等由派遣(qian)方(fang)(fang)管(guan)(guan)理(li)(li)，在這些方(fang)(fang)面，勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)與派遣(qian)方(fang)(fang)之(zhi)間(jian)是(shi)(shi)一種靜態的(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)與被管(guan)(guan)理(li)(li)的(de)(de)關(guan)系(xi)。