《勞動(dong)合同法(fa)》草案(an)第五十九條規定，勞動(dong)者權益在被派遣(qian)的工作崗(gang)位受到損(sun)害(hai)的，由勞動(dong)力派遣(qian)單位和接受單位承(cheng)擔連帶賠償責(ze)任(ren)。那么，勞動(dong)力派遣(qian)單位和接受單位怎樣把這部分風(feng)險(xian)合理轉嫁呢？

衡水天翔勞務派遣有限公司服務企業的人員主要從事的職業是：公司保安、開發公司管理人員、設計人員、小車駕駛員、保潔等，人數100人以上，隨時有增減。

派遣員工傷殘

勞務派遣公司要負責

    就勞(lao)務(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)中(zhong)可能潛藏(zang)的風(feng)險來講，商報·冠(guan)亞保險超(chao)市的企業(ye)員工保險專(zhuan)家指(zhi)出，首先(xian)應從勞(lao)務(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)用工的形式(shi)剖析。勞(lao)動派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)的形式(shi)包括完全(quan)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)、轉(zhuan)移派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)、減員派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)、試(shi)用派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)、短期派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)、項目派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)、鐘(zhong)點派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)等。通常來講，采用勞(lao)務(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)用工方式(shi)的好處在于：

    一(yi)是企業用人機(ji)動靈活，人員(yuan)進出手續都由派遣公(gong)司負責；

   二是減少企業處(chu)理人事勞(lao)動(dong)(dong)糾紛的麻煩，勞(lao)動(dong)(dong)者和派(pai)遣公司有直(zhi)接的勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)系，糾紛一(yi)般都(dou)由(you)派(pai)遣公司來解決。

如此(ci)看(kan)來(lai)，勞(lao)(lao)務(wu)派遣公(gong)司對(dui)其派遣的工人在法律上都(dou)承(cheng)擔有相應的勞(lao)(lao)動(dong)保障職責(ze)。一般(ban)來(lai)說會依法為員工購買“五險一金”，而用工過程(cheng)中5~10級的意外傷殘等責(ze)任，一般(ban)都(dou)需要用工單位來(lai)承(cheng)擔。

    即勞務派遣(qian)公司和(he)用(yong)人單位都需要在“五險一金(jin)”之外(wai)，進行另外(wai)的風險保障安排(pai)。

    “五險一金”外

    還(huan)可補投三種險(xian)

具體來講，像重慶博樂人力資源管理有限(xian)公司這類(lei)公司以及用工單位，可從以下三方面考慮(lv)補充勞動保(bao)障(zhang)保(bao)險(xian)：

    1.對于已參(can)加工傷保(bao)險(xian)的企業，建議投保(bao)補充工傷保(bao)險(xian)，把(ba)企業自身(shen)需(xu)要承擔的員工工傷5~10級(ji)殘疾的未(wei)知高額風險(xian)全部轉移(yi)給保(bao)險(xian)公司，降低企業經營成本；

    2.參投(tou)補(bu)充(chong)工傷，保險(xian)公司對參保最低(di)人數有一定要求，對于暫時無法(fa)參加補(bu)充(chong)工傷的(de)(de)(de)企業，建議選擇雇主(zhu)責(ze)任(ren)保險(xian)，而(er)且應特別考慮保額(e)較高的(de)(de)(de)工傷意外和工傷醫療保障，以(yi)承擔員工在工作期間的(de)(de)(de)意外責(ze)任(ren)，降(jiang)低(di)企業經(jing)營(ying)風險(xian)；

    3.無論(lun)企(qi)業是否參(can)加工(gong)傷保(bao)險，都建議設計適當的誤工(gong)補(bu)貼(tie)，將企(qi)業承(cheng)擔(dan)的因員工(gong)工(gong)傷住(zhu)院期(qi)間的停職留薪成本轉移給保(bao)險公司承(cheng)擔(dan)。